曾被许多人视为移居日本“捷径”的经营管理签证，如今正受到日本社会的严格审视。

近期，日本国会接连讨论这项旨在吸引海外创业者的签证，发现其可能正被一些人以非预期的方式利用，甚至存在滥用现象。

数量激增引发关注

3月26日，日本维新会的梅村瑞穗议员点出，持有此类签证的外国人数量近年急剧增加。根据官方数据，这一数字从2015年底的约8700人，猛增至2023年6月的超过2万人，不到十年几乎翻了三倍。

理论上，这类签证旨在吸引投资、促进经济，许多国家都有类似政策。但在日本，似乎因其相对较低的门槛和不够严格的监管，给一些寻求“空子”的人提供了机会。

“挂名老板”与福利滥用疑虑

梅村议员还提到，中文社交媒体上不乏“如何低成本拿签证”、“利用经营管理签享受日本医保”等内容的宣传。核心问题在于，部分人仅以“公司老板”名义入境，并未真正在日本经营业务，也未能给当地带来就业或税收贡献。

与此同时，日本的社保体系对新移民相对友好：居住满三个月通常就能加入国民健康保险；若成立公司，可能更快加入福利更优的“协会健保”，享受高额医疗费报销等。

这引发了担忧：若规则不完善，日本的社保资源是否会被当作“福利提款机”？

对此，厚生劳动大臣回应称，日本医保基于互助理念，原则上接纳所有合法居住者。但他同时承认，若有人以虚假目的获取居留资格并意图滥用医保，将损害体系公信力，并表示会调查以确保制度被正当利用。

两天后（3月28日），维新会的柳濑裕文议员也就此问题质询首相石破茂。柳濑批评这是明显的“制度漏洞”，若放任不管可能影响体系长远稳定，呼吁尽快修补。

不只医保：生育、疫情补助金也成目标？

柳濑议员进一步指出，“生育补助金”（每孩约50万日元）也面临类似问题。现行规定不限国籍，甚至允许在日居住者为海外出生的子女申领。他提及存在利用伪造文件骗取补贴的案例。此外，疫情期间的政府补助金据称也被部分人“操作”领取。

柳濑解释，许多新抵日的外国人首年无应税收入，容易被归类为“居民税免税家庭”，加上居住三个月即可登记（获得住民票），从而快速满足领取某些补贴的条件。他认为这“不合理”，建议增加如“居住满一年”的限制，以示公平。

首相石破茂回应时，重申了日本社会“互助”的价值观，表示尊重符合条件的外国人。但他态度坚决地指出，绝不容忍利用这种善意进行欺诈的行为，认为放任此风甚至可能“动摇国本”，并承诺将彻查实情。

未来趋势：门槛提高，监管收紧

这场国会层面的讨论释放了强烈信号：尽管日本仍欢迎外国人才，但经营管理签证的“门”虽然不会关上，但“槛”很可能要抬高了。例如，可能会加强对公司实际运营状况、纳税记录、法人在日情况等的核查。

政策层面也可能进行调整，比如考虑延长新移民加入社保的等待期，调整部分福利的适用资格，或引入最低纳税要求等。

对于计划通过经营管理签证长期在日本生活和发展的朋友们,建议寻求专业可靠的咨询服务，确保所有流程真实透明，避免因一时的“取巧”想法带来长期的麻烦。

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