根据最近的一份报告，新西兰对移民提出的限制，加上人口老龄化，可能会在老年护理行业造成重大的劳工危机。

由于移民削减而受苦的老年护理人员

只有15％的新西兰人申请这项工作，退休村大大依赖移民。圣安德鲁村与救世军联合提出的报告建议老年护理人员应纳入技术移民类签证。这一措施将确保有足够的工人为不断增长的人口提供服务。在新西兰和奥克兰，外来务工人员都有解决老年人护理行业短缺的记录，有71%的护士是在国外出生的，而28%的医疗助理只是持临时签证。

4月份的法律变更意味着，持有临时签证的人每年必须重新申请签证，并且在完成3年之后，要离开该国12个月。

政府和业界亟需采取紧急措施，来研究老年人护理劳动力短缺的问题。

新西兰更多的公民应该进入这个行业，移民工的法律应该被固定下来，并且要获得居留权。 新法律使公司很难招聘和留住员工。 到2026年，预计的增长率将达到45％，这一行业需要14000到18000名工人。

移民部长Iain Lees-Galloway将审查签证规则中所要求的变更，以确保填补真正的技能短缺。